採用メッセージ
採用メッセージ
新卒者を歓迎しますが、中途採用も行っています。入社後は、TKCの研修を受けていただくほか、毎週金曜日に行う独自の「クイック研修」で、新しい税制などについて学べるので未経験の方も安心して業務にでも心配いりません。これまでの社会経験をぜひこの仕事で活かしていただきたいと思います。パートタイム勤務から正社員となった女性スタッフも在籍し、子育てや介護などライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。
じっくり腰を据えて取り組み、一緒に成長していただける方はぜひ挑戦していただきたいです。
こんな方を求めています
当事務所が求めるのは、「数字や計算に強い方」ではありません。計算はシステムがしてくれますし、知識は研修と先輩による指導で後からでも身に付きます。大切なのは人柄と学んでいこうという前向きな姿勢です。明るく元気で、自ら考えられる方。目配り、気配り、気づかいのできる方を求めています。また、お客さまの経営に対して年間計画を立てる際にはチームワークも必要となりますので、チームの中で自分に何ができるのか考えることができる人を強く求めています。
仕事内容
毎月お客さまである会社に訪問して行われる巡回監査を担当していただきます。入社後はまず内部事務をしていただきますが、これは巡回監査に付随する補助業務となります。この期間は監査担当として独り立ちしていただくために必要な知識と実務を覚えるための準備期間であり、お客さまへの対応について、例えば電話の取り方や身だしなみ、言葉づかい、訪問した際の失礼のない態度など、監査担当者としてのマナーも身につけていただきます。
採用までのながれ
※書類が届いてから7日以内にご連絡
※状況によりweb面談/web面接になる場合もございます。
よくあるご質問
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。（資格取得補助あり）
新人研修はありますか？
入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。
入社時期は相談できますか？
入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
職場の雰囲気はどうですか？
社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。
気軽に質問や相談などが行える環境です。
残業や休日出勤はありますか？
残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。（確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。）
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。
転勤・異動はありますか？
地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。
